Texterin für HR-Themen: Personalwesen mit Weitblick

2005 machte ich meine ersten vorsichtigen Gehversuche im Personalwesen – und ließ mich kurzerhand von dieser faszinierenden Branche verschlingen. Was damals, vor fast 20 Jahren, kaum mehr als eine reine Verwaltung der Mitarbeiter war, hat sich stark gewandelt. Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Von hoher Arbeitslosigkeit bis hin zu einem nie dagewesenen Fachkräftemangel, der nahezu jede Branche wie ein Keulenschlag trifft. Und vom papierschiebenden Personaler hin zum Spezialisten, der neben einer gehörigen Portion Menschenkenntnis und arbeitsrechtlichem Know-how im Idealfall auch noch IT-Experte, Wellbeing-Mentor, Online-Marketing-Spezialist und Netzwerker in einer Person ist.

Sie sind auf der Suche nach einer HR-Texterin mit Weitblick, die neben dieser Transformation des Personalwesens auch die aktuellen Trends, die langfristigen Entwicklungen und relevante Studien kennt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

HR-Texterin mit langjähriger Erfahrung

Ich bringe genau den Qualifikationsmix mit, den ein moderner HR-Experte benötigt – und genau deshalb kann ich Sie perfekt bei all Ihren HR-Texten unterstützen:

  • Erfahrung im Personalwesen: Ich habe selbst mehrere Jahre lang als Personalreferentin eines mittelständischen Industrieunternehmens (Branche: Maschinenbau) gearbeitet. Ich kenne die Routine und Verwaltung ebenso wie das mitunter schwierige Recruiting im Fachkräftemangel, die Besonderheiten des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts oder das On- und Offboarding von Mitarbeitern. Diese langjährige Erfahrung fließt in jeden meiner HR-Texte ein.
  • Tätigkeit als HR-Texterin: Seit fast 20 Jahren arbeite ich als Texterin im Personalwesen. Dabei decke ich verschiedenste Themenbereiche ab. Beispielsweise umfangreiche Fachartikel im Bereich der Digitalisierung des Personalwesens. Detailreiche Aufarbeitungen arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Oder Berichte über aktuelle Studien und spannende Trends aus dem Personalwesen.
  • IT-Know-how: Ursprünglich startete ich als gelernte Informatikkauffrau ins Berufsleben. Meine Lehrzeit hat zwar nicht für den Aufschwung zu einer preisgekrönten Netzwerktechnikerin oder Programmiererin gereicht. Aber sie vermittelte mir ein tiefgreifendes Verständnis für die IT-Erfordernisse, die die Digitalisierung und Automatisierung im Personalwesen mit sich bringt. Die perfekte Basis, um HR-Themen aus menschlicher Sicht aufzuarbeiten und in technischer Hinsicht aufzudröseln.

Tipp: Werfen Sie einen Blick auf meine Referenzen ganz unten – sie geben Ihnen einen guten Überblick darüber, was Sie von mir als Personal-Texterin erwarten dürfen.

Ihre HR-Texterin – Ihre Vorteile im Überblick

  1. Langjährige Expertise im HR-Bereich
  2. Erfahrung als Texterin seit fast 20 Jahren
  3. SEO-optimierte Schreibweise + Umsetzung Ihrer SEO-Vorgaben
  4. Übersichtlicher Textaufbau mit Checklisten, Aufzählungen und weiteren Elementen
  5. Bei Bedarf auch weiterführende Aufgaben möglich, von der Themenrecherche bis zum Einstellen Ihrer Artikel
  6. Lektorat immer inklusive
  7. Klare Abstimmung zu Vorgaben und Abgabefristen
  8. Transparente Abrechnung nach Ihren Wünschen (z. B. Projektpreis, Stundensatz oder Wortpreis, je nach Projekt)
  9. Individuelle Anpassung des Schreibstils an Ihr Medium
  10. Professionelles Projektmanagement von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Fertigstellung

So kommen Sie zu Ihrem HR-Text

Von der ersten Idee bis zum fertigen HR-Text – ich begleite Sie durch den gesamten Prozess. Egal, ob Sie bereits eine genaue Vorstellung haben oder noch nicht genau wissen, wohin die Reise Sie führen wird, unsere Zusammenarbeit beginnt mit einem bewährten Schema:

  1. Erzählen Sie mir, was Sie sich vorstellen. In welchen Bereichen benötigen Sie Unterstützung? Welche Art von Texten soll entstehen (z. B. Magazinbeiträge, Karriereseite)? Haben Sie bereits eine Vorstellung vom Umfang, den Themen, der Zusammenarbeit? Erzählen Sie mir von Ihrem Unternehmen. Gerne lerne ich Sie in einem persönlichen Telefonat oder Video-Call näher kennen und wir besprechen den möglichen Ablauf unserer Zusammenarbeit.
  2. Anschließend erstelle ich Ihr persönliches Angebot.
  3. Nun benötige ich von Ihnen ein Briefing. Haben Sie dieses bereits mit Ihren eigenen Vorgaben gefüllt, übermitteln Sie es mir gerne vorab. Anderenfalls erarbeiten wir dieses gemeinsam mithilfe eines Fragebogens oder in einem Telefonat.

Kontaktieren Sie mich per E-Mail, via XING oder LinkedIn. Gerne können wir auch vorab einen Termin für ein Telefonat abstimmen. Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Projekt kennenzulernen.

Referenzen als HR-Texterin

Verschaffen Sie sich einen Überblick über meine Arbeit als HR-Texterin. Die folgende Auswahl gibt das breite Spektrum meiner Veröffentlichungen wieder:

Magazinartikel für SD Worx, HR-Software-Hersteller:
Wie Phönix aus der Asche: warum sich HR durch die Digitalisierung nicht selbst abschafft

Magazinartikel für Hamburger Software, Hersteller von ERP-Software:
Jetzt wird es Zeit für professionelle Zeiterfassung

Magazinartikel für rexx systems, Hersteller von HR-Software:
Zeit für eine berufliche Veränderung: wie eine Standortbestimmung helfen kann

HR-Whitepaper zu spannenden Personalthemen:
Hamburger Software: Whitepaper zu Personalkennzahlen
VEDA: Whitepaper zu Business Process Outsourcing (BPO)