Personalservice – was ist das denn?

Wie läuft in Ihrem Unternehmen die Personalarbeit ab? Ist dieses Thema komplett Chefsache? Haben Sie es an den Steuerberater ausgelagert? Oder erledigt es ein interner Mitarbeiter notdürftig mit? Ideale Lösungen sind alle drei nicht, weil sie entweder zu teuer und/oder fachlich unsicher sind. Doch die wenigsten kleinen Betriebe können und wollen es sich leisten, direkt eine Personalfachkraft einzustellen, da sich dies im geringen Umfang nicht lohnt. Aus dieser Problemstellung heraus habe ich meinen Personalservice für kleine und mittelständische Unternehmen gegründet.

Was hat Personal denn mit Text zu tun?

Die Frage lässt sich einfach beantworten: Im Prinzip nichts. Die Gemeinsamkeit liegt in meiner Person. Vor meiner Tätigkeit als Texterin war ich als Personalreferentin tätig und habe mich im Laufe der Jahre auch stark in diesem Bereich weitergebildet. Obwohl ich mich heute der Texterei verschrieben habe, hängt mein Herz noch immer ein Stückweit am Personalwesen. Deshalb habe ich mein Know-how in diesem Fachbereich auch ständig aktuell gehalten, seit ich meine Festanstellung aufgab. Und seither biete ich Texte und Personalwesen unter einem Dach an. Für den einen oder anderen Unternehmer ist dies sogar nützlich, kann er mich nämlich nicht nur für das Personalwesen, sondern zugleich auch für Marketing und Text engagieren.

Meine Leistungen im Personalservice

Die Aufgabenstellungen im Personalbereich sind sehr breit gefächert und hängen natürlich stark vom jeweiligen Unternehmen ab. Mögliche Beispiele für meinen Einsatz könnten sein:

  • Sie möchten neues Personal einstellen, sich aber nicht tagelang durch Bewerbungsunterlagen quälen. Ich entwerfe Stellenanzeigen, werte Bewerbungsunterlagen aus und führe – soweit dies aufgrund der Entfernung machbar ist – auch die Vorstellungsgespräche. Die Formalitäten rund um die Einstellung erledige ich gleich mit.
  • Sie möchten einen Mitarbeiter abmahnen oder kündigen, wissen aber nicht, welche Schritte und Formalitäten Sie beachten müssen, damit diese rechtskräftig ist. Ich berate Sie in Hinblick auf Kündigungsfristen, den Zugang des Kündigungsschreibens und kann bei Bedarf sogar Kündigungsschutzprozesse begleiten (nicht zu verwechseln mit der anwaltlichen Vertretung).
  • Sie haben Fragen zum Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht, scheuen aber die hohen Kosten für den Steuerberater oder den Rechtsanwalt.
  • Ein ausscheidender Mitarbeiter verlangt ein Arbeitszeugnis von Ihnen, aber Sie wissen nicht, wie Sie dieses formulieren sollen. Diese Aufgabe kann ich gerne für Sie übernehmen – sie führen lediglich die Beurteilung des Arbeitnehmers durch.
  • Die Arbeitsagentur schickt Ihnen einen Fragebogen zu einem ehemaligen Arbeitnehmer – doch die Fragen erweisen sich als böhmische Dörfer. Ich unterstütze Sie bei Detailfragen zu derartigen Bescheinigungen.

Dies sind nur wenige Beispiele dafür, was ich für Sie tun kann. Auch ganz banale Aufgaben wie das Führen von Personalstatistiken oder die vorbereitende Lohnbuchhaltung gehören dazu.

Was ist das Besondere daran?

Die Besonderheit meiner Leistung liegt darin, dass Sie zwar im Telefonbuch Unmengen von Buchhaltungsservices oder Abrechnungsdiensten finden werden, jedoch keine Personalberater, die zum einen a) speziell auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen ausgerichtet sind und b) auf Stundenbasis gebucht werden können. Es muss keine feste Buchung für ein bestimmtes Kontingent erfolgen (wobei dies durchaus möglich ist). Stattdessen können Sie meine Leistungen stundenweise anfordern. Dabei rechne ich im fairen Viertelstundentakt ab.

Interesse? Jetzt Kontakt aufnehmen!

Sie können sich sicherlich vorstellen, dass ein pauschales Angebot aufgrund der vielfältigen Aufgaben im Personalbereich schwierig ist. Deshalb bitte ich Sie, mich einfach unter 08443/2859987 anzurufen oder mir eine E-Mail zu schicken, wenn Sie meinen Personalservice in Anspruch nehmen möchten. Wir besprechen vorab den Umfang und die Art der Aufgaben in Ihrem Unternehmen und ich unterbreite Ihnen ein individuelles Angebot.

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